不会学习的组织和个人将被时代所淘汰，未来的世界属于善于学习的组织和个人！研究表明，不论利润绝对数还是销售利润率，学习型企业都比传统型企业高出30多倍。

　　在这个创新经济的时代，创建学习型、创新型组织将成为企业和组织发展的最强大驱动力，也将使企业和组织获得持续的发展动力！联想创建学习型组织的第一个理念是：学习是最重要的工作，其它都靠后排。

　　缺乏学习力的组织如同一潭死水，具备学习力的组织则如有源之水，充满活力和创新力。

　　学习能力是可以通过科学的训练得到快速改善的！无论大型成熟的企业，还是中小型企业，都可以创建学习型企业和组织。

　　这是一堂让企业和组织从量变到质变的伟大课程！这是一堂简单易行、可操作、可实施，并可转化为企业制度和组织文化重要组成部分的精彩课程！这是一堂企业和组织的必修课！

　　课程去芜存精，没有说教和空乏的理论，而是将所有的理论转化为具有实际操作意义的具体浅显课程。另外课程还注重效率和实效，是一堂可以迅速转化为企业和组织强大驱动力的实战课程。

　　主讲专家：余建祥 
　　专家简介 
　　余建祥　中国学习力教育第一人、行为学倡导者、学习力、领导力教育专家。在全国政府、企业、学校巡回演讲几百场次，受众近百万人次。余老师的课程注重训练和实践，效果卓著。其学习力教育研究走在全国前列，发表了很多学术论文和文章，各地电视台、报纸、中央权威网站均有大量报道。
　　余建祥先生创立的学习力系统全面而科学，既有针对企业、政府的学习型创新型组织课程，又有针对学生的学习力系统训练课程。针对企业、政府的学习型、创新型组织建设，结合其十多年的潜心研究，以及为企业、政府担任顾问的实战经验，并综合了国内外大量的学习、研究案例，以及学术理论，结合中国国学，创立了独具风格学习力课程，既风趣生动，又易实施，极具价值。



　　课程时间：2～3小时左右（半天） 
　　授课对象：企业领导层、全体员工、政府公务员
　　授课形式：内训
　　授课费用：50000元/场（需要发票另加6%营业税）

　　流程（甲方：授课方　　乙方：客户方）
　　1、双方确定合作意向，乙方全额支付服务费；
　　2、甲方主讲专家去乙方企业进行实地调研，了解乙方企业学习型组织建设的实际状况，并与企业负责人进行深入沟通。如果双方观念、理念差异过大，则中止合作，甲方全额退还乙方服务费，乙方只需支付甲方差旅等费用即可。如果双方理念一致，则确定具体授课时间、地点和其他细节；
　　3、主讲专家授课；
　　4、学员进行讨论、思考
　　5、学员交流思考成果
　　6、根据交流修改、完善成果，并形成可实施的各部门学习型组织建设提案

　　注：因行程安排紧张，课程预约请提前一个月左右，否则不能确保及时安排。


　　本课程由学习力教育专家余建祥独家开发并亲自主讲。